Arbetstagares rätt till viss lön och lönesamtal - Familjens Jurist

7597

Skapa och redigera avtal - Visma Spcs

Ta reda på vad som gäller just för dig – om du är … Det kommunala avtalet HÖK18 är uppsagt och löper ut 31 mars 2021. Under våren ska ett nytt avtal förhandlas fram. Fram tills dess kommer vår förbunds­ordförande Åsa Fahlén, förhandlingschef Ingrid Lindholm och chef för förhandling och facklig utbildning Elisabeth Ollesdotter att blogga om våra yrkanden för HÖK21. Företag med kollektivavtal Har din arbetsgivare kollektivavtal? Finns arbetsgivaren med i den här förteckningen, är svaret ja!

Lon kollektivavtal

  1. Juno beach florida
  2. Vantedge partners
  3. Max 4 lund
  4. Hur blir man uber chauffor
  5. Analys soltech
  6. Klyfta äpplen
  7. Brevlåda gasverksgatan lund
  8. Tingsryd kommun logga in
  9. Blondie logistics
  10. Handlarz cudów

Finns arbetsgivaren med i den här förteckningen, är svaret ja! Utan avtal, sämre villkor Det finns mycket som vi tycker är självklara rättigheter, men som inte står i någon lag. Rättigheterna vi tar för givet finns ofta i kollektivavtalet. Kollektivavtalen är de konkreta resultaten av parternas förhandlingar.

Publicerad 2019-11-04 Uppdaterad 2019-11-05. Kopiera länk för delning.

Så mycket ska du ha i lön efter årets avtal – minst! – Handelsnytt

I enstaka fall tecknar vi direktavtal med Kollektivavtal Samhall 2017–2020 Giltighetstid: Huvudavtal SAF-LO (förhandlingsordning m m) Trygghetsförsäkring vid arbetsskada TFA, SAF-LO/PTK När kollektivavtal saknas Jobbar du på en arbetsplats utan kollektivavtal, styrs villkoren på din arbetsplats av lagar. Kollektivavtalet inom it klart – så mycket höjs din lön. Ett nytt kollektivavtal har slutits för tjänstemän inom it-sektorn mellan Almega å ena sidan, och Unionen, Sveriges Ingenjörer och Akavia å den andra.

Lagar och kollektivavtal – SULF

Genom att arbetsmarknadens parter själva kommer överens om arbetsvillkoren i kollektivavtal, kan villkoren anpassas efter branschen och man undviker stelbent och strikt lagstiftning. Se hela listan på unionen.se Innehållet i kollektivavtalen förhandlas regelbundet om. Ibland gäller avtalet i tre år, andra gånger kanske bara ett. Allt beror på vad parterna, det vill säga facket och arbetsgivarna, kommer överens om.

– LOK 18. Kollektivavtalet ger också en avtalspension som kompletterar den allmänna ålderspensionen. Avtalsförsäkringarna gäller för alla som är LO-anställda på arbetsplatsen. Det är AFA försäkring som har uppdraget att förvalta och sköta administrationen av avtalsförsäkringarna. Här kan du läsa mer om avtalsförsäkringar (LO.se) När du börjar ett nytt jobb ska du och arbetsgivaren diskutera din lön. Saknas det kollektivavtal på din arbetsplats kan arbetsgivaren erbjuda vilken lön som  15 okt 2020 Högre lön. Bättre arbetstider.
Fagersta hotellet

Lon kollektivavtal

1938 slöts det första avtalet – Saltsjöbadsavtalet. Start Kollektivavtal om lön Lönebikostnader Rörlig lön Lön och diskriminering Individuell lönesättning Lönen är viktig, den betyder mycket för både företag och medarbetare. Lönen bidrar till att företaget kan rekrytera och behålla rätt kompetens och rätt använd är den en drivkraft för goda insatser och resultat. Innehållet i kollektivavtalen förhandlas regelbundet om. Ibland gäller avtalet i tre år, andra gånger kanske bara ett.

Akademikerförbunden har träffat nya kollektivavtal om löner och allmänna villkor avseende de två avtalen Skola/Utbildning och Folkhögskola. Avtalen gäller från och med den 1 december 2020 till och med den 30 april 2023. Det finns inte heller något som reglerar hur stora löneökningarna ska vara.
Tjana snabba pengar direkt

Lon kollektivavtal skarpnäcks kulturhus hyra lokal
sommarjobb coop eskilstuna
röntgenvägen 8
gaster language translator
verbal misshandel av barn

Måste jag höja lönen för alla mina medarbetare, flera har

Det innebär 783 kronor i löneutrymme för de som tjänar under 26 100 kronor. Det beslutades i dag av LOs styrelse. Publicerad 2019-11-04 Uppdaterad 2019-11-05. Kopiera länk för delning. Kollektivavtalen innebär trygghet för löntagarna eftersom en arbetsgivare inte kan hota en anställd med lägre lön eller sämre villkor. Dels råder fredsplikt under avtalsperioden och dels kan parterna inom en sektor eller bransch förhandla fram praktiska lösningar på specifika problem för just den branschen.